Tähelepanu inimeste hoiakutel



Coop Konsum Mustvee
Foto: Anni Õnneleid

Kaubamajas on vähenenud töövõimega inimesi tööl kõikidel ametikohtadel.

“Sageli ei ole krooniline haigus kõrvalseisjale nähtav ja inimene peab sellest ise oma juhti või personalikonsultanti informeerima,” ütleb Kaubamaja teenindus- ja personalidirektor Piret Mårtensson. Seni on Kaubamajal olnud erinevate inimeste meeskonda kaasamisel pigem positiivsed kogemused.
Milliseid tingimusi on Kaubamaja vähenenud töövõimega inimeste tööle võtmiseks looma pidanud? “Näiteks kuulmispuudega inimestega oleme suhelnud personaalselt ja teinud neile koolitusi. Töögraafikute ja -koormuse määramisel arvestame töötaja soovide ning võimalustega,” toob Mårtensson välja. “Kõige olulisem on hinnata, kas töö sobib inimesele ja kas ta on motiveeritud õppima. Selleks tutvustame meeskonnaga, mis toimub tulevasel töökohal, et anda kandideerijale võimalikult hea ülevaade.”
Kaubamaja värbab inimese hoiakutest ja oskustest lähtuvalt ning töövõime vähenemine ei ole piirang, kui töö inimesele sobib ja meeldib. “Iga inimene on eriline ja eelkõige tuleb tähelepanu pöörata inimese oskustele, hoiakutele ning olla valmis paindlikeks lahendusteks tema tervisliku seisundiga arvestamisel, ka töökoha kohandamisel,” ütleb Mårtensson.

Vali pilt või video oma arvutist
Saada vihje siit! Tagasi
126 500€
Tallinn, Korter
Otse omanikult!
129 500€
Tallinn, Maa
Otse omanikult!
157 000€
Rae vald, Korter
120 000€
Tallinn, Korter
229 000€
Tallinn, Korter
Otse omanikult!
72 000€
Tallinn, Korter
Otse omanikult!
197 000€
Tallinn, Korter
Otse omanikult!
160 000€
Tallinn, Korter
180 000€
Tallinn, Korter
121 990€
Tallinn, Korter

179 900€
Tallinn, Korter
129 500€
Rae vald, Korter
249 900€
Harku vald, Majaosa
Jäta kommentaar
või kommenteeri anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega
Loe kommentaare Loe kommentaare

FORTE TOP

Viimased uudised