NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
09.12.2016 12:28
Nõuanne ALC-le. Mitte vigade eest ei tuleks trahvida vaid ilma eksimusteta töötamise eest premeerida. Nüüd neil seda muidugi keeruline juurutada kui vaadata Noobi viimaseid sõnavõtte ja aktsiisipoliitikas toimuvat.
09.12.2016 12:31
Selle uudise valguses jääb reedeõhtune Premiumi sixpack minust kauplusse teisi joojaid ootama.
    09.12.2016 13:44
    Kusjuures väga õige. Rikkurid ei saa aru, et töötaja on ettevõtte kõige suurem vara ja maine üks tähtsamaid asju.
    Kruuda rikkus ära Tere maine ja juba aastaid pole eranditult ühtegi Tere toodet ostnud, pole siiani suurem asi õllesõber olnud aga nüüd kindlasti astun mööda ka Ale Coq'i toodetest.
09.12.2016 12:32
Vähemalt õiglus võitis.
09.12.2016 13:01
Selline palgast mahaarvestus käib kuuldavasti päris mitmetes ladudes.
Artiklist ei selgu ka seda, mis sai teiste töötajate lepingust. Kui selline mahaarvestamine on ebaseaduslik, siis need sõlmitud lepingud teiste komplekteerijatega on ka õigustühised ja töötajad peasid saama kompensatsiooni.
Anonüümne kommentaar
09.12.2016 13:13
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Ivo" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
Anonüümne kommentaar
09.12.2016 13:13
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Tööandjad" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
09.12.2016 13:17
Minu arvates on siin enim süüdi A le coqi advokaat kes sellise asjaga üldse hakkas vaidlema. kohe oleks pidanud minema kokkuleppele. Ei oleks artiklit, ei oleks neid kulusid (120 €/h) mille advokaat esitas ALC-ile. Täna ostan kasti originaali... :)
09.12.2016 13:38
Eriti pull lugu oleks siis, kui ettevõtte personalijuhi töölepingus oleks sees punkt, et kui mõne töötaja vallandamise pärast töövaidluskomisjonis või kohtus vastu mune saadakse, peab personalijuht selle nalja omast palgast kinni taguma. :)
09.12.2016 13:49
Palgatööliste puudused firmades ongi selles, et firmade juhtkonnad ei oska või ei taha vajalikul tasemel nendega suhelda. Ja muidugi pingetaluvus on üllatavalt väike. Oskus oma töötajatega suhelda viisakalt aga konkreetselt tundub puudulik olevat. Firmas, kus mina töötan sellist probleemi ei ole ega ole ka töötajate vähesuses. Meie probleemid on ebaseadusliku taksoteenuse soosimises nii riigi kui pealinna juhtide poolt tingimuses kus teenindust vajavate klientide arv teeninduspiirkonnas on väike kvaliteetset taksoteenust pakkujate arvu kohta.
09.12.2016 13:57
Eks kõik töötajad ettevõttes on oma juhtkonna orjad ja ei personalijuht ega keegi teine ju ei julge riskida enda töökohaga, sest suurema käes on ju võim.
Nii on see kahjuks igal pool, kui hakkad sõna võtma ja juhid tähelepanu ebakorrektsusele, siis hakatakse sinuga norima.
Sama oli ka siis, kui veel mõned aastad tagasi Ifis töötasin. Julgesin oma arvamuse välja öelda ja oligi selge, et minu jaoks enam seal töökohta ei ole.
Tegin toll korral väga õige otsuse, et lahkusin ja tänaseks on kahjuks väga paljud head töötajad lahkunud.

Kahju, et justkui pealt näha toredad ettevõtted ei suuda hoida oma töötajaid ja seda ühtest meelt ettevõttes.

Iga inimene peab ise enda eest seisma, mitte laskma endale pähe istuda. Kuigi see enda eest seismine ei ole alati just kõige kergem. Väiksemates kohtades polegi väga palju töökoha valikuid ja siis tulebki hambad ristis kannatada.

Kuid mul on väga hea meel, et töötaja sai võidu.
09.12.2016 13:58
See mõni mees! Kohtus kätsida küll suutis aga eesnime lasi ära muuta isegi võitjana. Kuradi argpüksist pehmo vaja vene sõjaväkke viia. Kui oled kõva mees kohtusse minema siis võiduka lõpu korral on see rämedalt hale käitumine.
    Näita vanemaid (2) Laadin kommentaare...
    09.12.2016 14:12
    Tuleb imikueast saati harjutada tähelepanuga ja rääkida näed kui moraalne kui inimesed nimetult ja näotult meedias kardavad kui laps juba mürsikueast hakkab väljuma. Siis ei tule ka probleeme. Kelly Sildarut harjutati maast madalast ja pole midagi häda.. Eeskuju eeskuju maast madalast kodus ja vahel mõni kuri sõna ka sekka aitavad.
    09.12.2016 14:14
    Tuleb imikueast saati harjutada tähelepanuga ja rääkida näed kui amoraalne kui inimesed nimetult ja näotult meedias kardavad kui laps juba mürsikueast hakkab väljuma. Siis ei tule ka probleeme. Kelly Sildarut harjutati maast madalast ja pole midagi häda.. Eeskuju eeskuju maast madalast kodus ja vahel mõni utsitav või kuri sõna ka sekka teismeeas aitavad. Õige kasvatuse korral pole teismelisena seda ehk vaja.
    09.12.2016 14:38
    Ainus mida laps ei tohi kogeda on mis tahes vägivald kodus või lähedaste poolt või looma väärkohtlemist nina all. Siis on ka lihtsam toime tulla kiusamisega kui laps teab,et kodu kindlus ja ainus privaattsoon. Minul oli ka kodu ebaturvaline. Pubekana vägivalla netis nägemine pole nii hull.
09.12.2016 14:10
Töökeskkond ongi meil suureks probleemiks
09.12.2016 14:35
Kasvatuse küsimus 90% juhtudest(raske on aspergeritega ehk äärmusliku introvertsusega). Ma teeks kõik et mu lapsed ja sõbrad poleks ludrid. Vitsa ei anna mingil juhul aga otse ja õigel ajal tõsised vestlused ja materjalid hoiavad enamus probleeme ära. Isegi kui mõne arust on vara. Lapsed pole lollid tänapäeval. Nt. anonüümsuse teema tuleb tõstatada algklassis, seks põhikooli alguses. Pedofiiliast ääriveeri juba 5a.(miks kommionult ei või vastu minna) Väike laps saab aru väljendist, et need mehed teevad füüsilist valu ja vigastavad. rohkem polegi vaja ja siis nii 11-12a. juba tuleb detaili minna. Konto teeks kah 12 aga õpetaks mida pervode ära tundiseks ja vältimiseks teha. Avaldada keelaks vaid aadressi ja pangandmeid ja litsakaid aktipilte. Muu ei. Läbu piltide kohta ütleks mis on riskid. Suitsupakke samal ajal piltidega.. See hoidis palju jama ära minul sest nägin reaalsust pigem vara. Ainus mida laps ei tohi kogeda on mis tahes vägivald kodus või lähedaste poolt või looma väärkohtlemist nina all. Siis on ka lihtsam toime tulla kiusamisega kui laps teab,et kodu kindlus ja ainus privaattsoon. Minul oli ka kodu ebaturvaline. Pubekana vägivalla netis nägemine pole nii hull.
10.12.2016 01:01
Tavaline kiusamine, aga asutusest see soliidset muljet küll ei jäta. Ja ilma käskkirjadeta ei saa ligi 10 a. töötanud inimest päevapealt vallandada, selleks ei pea isegi jurist olema. Kui töötaja on purjus või varastab, siis kutsutakse välja politsei ja vormistatakse aktid, alles siis saab vallandamisega tegeleda.
12.12.2016 18:59
Mina enam A. Le Coq-i tooteid ei osta. Nii lihtne ongi firmal kodaniku usaldust kaotada!
Jäta kommentaar
Oled sisse logimist nõudvas kommentaariumis, anonüümseks kommenteerimiseks vajuta siia
või kommenteeri anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega